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江苏绩效管理模拟卷三

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34

标杆管理也被称为基准管理。（）由“标杆”和“超越”两个阶段构成。

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绩效管理的一般理论基础有控制论、系统论和( )。

A、信息论
B、平衡论
C、循环论
D、闭合论

结合实际论述目标管理法的优劣势。

遵循AADIE的基本流程模型，绩效改进的基本模型可以分为（）、设计与开发干预方案、实施干预方案、评价绩效改进等四个部分。

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